Chaves para alcançar um bom ambiente de trabalho

Um bom ambiente de trabalho é um dos fatores que mais influenciam na melhoria da motivação e da produtividade, fazendo diminuir as taxas de absenteísmo e ausentismo. Ter um bom ambiente no escritório é importante para os funcionários por conta alheia, mas também para os profissionais que desenvolvem seu trabalho em um espaço co-working.

Vantagens de ter um bom ambiente de trabalho

Menos conflituosidade laboral

Quando há bem-estar nas relações entre empregados, e entre estes e seus superiores, qualquer conato de conflito ou problema que possa surgir tenta-se resolver o mais rapidamente possível. Porque ninguém quer que se quebre essa sensação de paz e harmonia.

Melhora a comunicação

Um bom ambiente propicia a comunicação em todos os níveis, permitindo que as diretrizes cheguem de forma clara àqueles que devem recebê-las. Isso faz com que o trabalho seja mais simples de realizar e também mais rápido.

Cria identidade corporativa

O aumento das medidas para melhorar o ambiente de trabalho se deve, em muitos casos, à necessidade que as empresas têm de fidelizar seus próprios trabalhadores. Criar uma identidade corporativa que dê lugar a um maior nível de compromisso por parte dos membros da equipe. De modo que dêem o melhor de si mesmos e, além disso, não desejem trabalhar em outro lugar.

Melhora a produtividade

Um bom ambiente de trabalho consegue que os funcionários se sintam motivados para ir trabalhar, porque se sentem confortáveis com seus colegas e com as tarefas que devem realizar. Isso contribui de forma direta para aumentar sua produtividade.

Como conseguir um bom ambiente de trabalho

Melhorando os espaços físicos

Quando se trata de como gerar um bom ambiente laboral, os espaços físicos nos quais se desenvolve a jornada têm muita importância. Daí que empresas e espaços de co-working estão trabalhando na melhoria dos locais de trabalho, tornando-os mais amigáveis e confortáveis.

Por exemplo, utilizando as últimas tecnologias como as fechaduras eletrônicas para facilitar os acessos, criando espaços de descanso, ou renovando o mobiliário.

Reconhecendo publicamente os logros

Está demonstrado que o feedback positivo é muito mais eficaz do que o negativo. Quando se reconhecem publicamente os méritos de um funcionário, o efeito positivo se estende por toda a equipe, porque motiva o restante da equipe a continuar trabalhando para obter também essas felicitações.

Fomentando a cooperação

Para que uma empresa funcione bem, os diferentes departamentos que a conformam devem estar devidamente compenetrados entre si. E dita compenetração será muito mais fácil se os empregados se veem uns aos outros como companheiros e não como rivais.

Promovendo a autonomia

Estamos na era dos líderes, na qual os chefes autoritários já ficaram para trás. Uma das principais responsabilidades dos chefes de nova geração é conseguir que os membros de suas equipes sejam o mais autônomos possível em seu trabalho. Isso estimula a motivação e faz com que o empregado se sinta mais valorizado.

Um bom ambiente de trabalho tem múltiplas vantagens para as empresas e seus trabalhadores, e já viste que consegui-lo não requer mudanças drásticas. Alguns pequenos ajustes são suficientes para começar a notar a melhoria.

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